Effektiv Feedback geben

Feedback ist einer der mächtigsten Hebel für persönliches Wachstum, Teamleistung und erfolgreiche Führung – und doch haben viele Menschen Angst davor, Feedback zu geben oder anzunehmen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie mit Straight Talk eine offene, klare und respektvolle Feedback-Kultur entwickeln. Der Kurs basiert auf den Prinzipien von Lawrence Miller und verbindet praktische Modelle, konkrete Übungen und direkt einsetzbare Tools. Sie erfahren, warum Feedback oft Abwehr oder Angst auslöst – und wie Sie stattdessen Klarheit, Vertrauen und nachhaltige Veränderung schaffen.

Führungskräfte, Manager, Mitarbeitende

Die Teilnehmenden entwickeln die Fähigkeit, eine klare, respektvolle und vertrauensbildende Feedback-Kultur zu gestalten. Sie verstehen, warum Feedback häufig Unsicherheit oder Abwehr auslöst, und lernen Methoden kennen, um diese Hürden zu überwinden. Durch die Anwendung zentraler Prinzipien wie zeitnahes, faktenbasiertes und konstruktives Feedback sowie durch den Einsatz der SBI-Methode können sie wirksame Feedback-Gespräche führen und Sprachfallen vermeiden. Zudem lernen sie, Feedback aktiv und professionell anzunehmen, ihr eigenes Führungsverhalten vom Anweisen hin zum Ermöglichen weiterzuentwickeln und kontinuierliche Verbesserung im Arbeitsalltag zu fördern.