Refresher Nr.03: Kernaufgaben der Leitungs-verantwortung in der Praxisanleitung

Leitungsfunktionen sind für Unternehmen von zentraler strategischer Bedeutung: von ihnen wird erwartet, dass sie einerseits die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter fordern und fördern und dass sie sich andererseits einbringen, um wichtige Führungsthemen zu adressieren und sollen verschiedenste Erwartungen unter einen Hut bringen und einen nachhaltigen Interessenausgleich zwischen ihren Mitarbeitern und dem Unternehmen bzw. ihrem Vorgesetzten bewerkstelligen.

Ziel des Seminars ist, Verständnis für Führungsaufgaben im Team und im Unternehmen, Verständnis für die Motive ihrer Mitarbeiter:innen und ihren Einfluss auf Leistung, Motivation und Qualifikation auszubauen