Was ist das Ziel einer kollegialen Beratung / Intervision?
Ziel ist es, Lösungen für konkrete, berufliche Schlüsselfragen zu entwickeln, mit folgenden möglichen Nutzen:
- Steigerung der beruflichen Kompetenz
- Erweitern von Handlungsalternativen und Hinterfragen des bisherigen Handelns
- Qualitätssicherung der eigenen Arbeit - Differenziertes Bewusstsein der eigenen Rolle
- Perspektivwechsel/Erkennen von Mustern
- Entlastung von beruflichem Druck durch Peer-Austausch / Psychohygiene
- Steigerung der eigenen Beratungskompetenz
- kritische Auseinandersetzung mit der persönlichen „Rahmentheorie“ des beruflichen Handelns
- Weiterentwicklung der Führungskultur durch Stärkung von Lösungsorientierung und Kollegialität
- Steigerung der Bindung an das Unternehmen (Commitment)